לפעמים בארגונים גדולים או קטנים יש שגרה שוחקת והעובדים מתרגלים לעבוד בצורה מסוימת ולא לזוז.
ניתן לפעמים לשבור את השגרה על ידי ארגון יום כייף שבו יש פחות פורמליות ובו הפעילויות של העובדים יוצאות מהשגרה.
בהרבה ארגונים גדולים נהוג לעשות יום גיבוש או טיול או ספורט פעם בשנה.
בארגונים אחרים עושים סדנאות בישול מסוגים שונים שגם בהם העובדים משתפים פעולה אחד עם השני.
ביום הזה מתערבבים עובדים ומנהלים מכל המחלקות והוא פחות פורמלי.
אפשר גם לעשות סדנאות גיבוש שבהם יש שיתוף פעולה בין עובדים מתחומים שונים.
בסדנאות העובדים לומדים להכיר זה את זה יותר טוב וגם לשתף פעולה אחד עם השני.
הסדנאות יכולות להיות למשל משולבות עם משחקי חשיבה, בישול או כל פעילות שעושים בקבוצה.